Pontos principais

• O ABN Amro planeja cortar 5.200 funcionários entre 2024 e 2028, com 1.500 já desligados até o fim de 2025.
• A CEO Marguerite Bérard almoça semanalmente com pequenos grupos de funcionários para ouvir suas opiniões e construir consenso durante o processo de demissão em massa.
• A estratégia visa engajar os funcionários enquanto o banco busca aumentar lucros e reduzir custos, comprometendo-se a ajudar os trabalhadores desligados a encontrar novos empregos.
• O banco holandês tem enfrentado desafios desde a crise financeira e busca elevar o retorno sobre o patrimônio para pelo menos 12%.
• Outros CEOs, como Chris Tomasso (First Watch), Tim Cook (Apple) e os cofundadores do Duolingo, também utilizam almoços com funcionários como estratégia de conexão e engajamento.
• Esses líderes acreditam que a interação informal durante as refeições permite um feedback mais autêntico e fortalece a cultura empresarial.

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