Pontos principais

• Vítimas de assédio no trabalho, como Ana, muitas vezes não sabem como se defender ou reunir provas.
• O Ministério Público do Trabalho (MPT) lançou uma cartilha para orientar sobre a coleta de provas, como gravações de conversas e diários de ocorrências.
• Bilhetes, e-mails e mensagens em redes sociais também podem servir como prova em casos de assédio.
• A legislação atual exige que empresas mantenham canais de denúncia internos e ofereçam capacitação contra assédio.
• Canais de denúncia incluem MPT, Ministério do Trabalho, sindicatos, Disque 100 e Ligue 180 (Central de Atendimento à Mulher).
• Mulheres, especialmente mulheres pretas e pardas, são as mais impactadas pela violência e assédio no trabalho, agravado pela precarização das relações profissionais.
• A procuradora Luciana Marques Coutinho alerta para a subnotificação dos casos de assédio no Brasil devido ao medo de retaliação e à dificuldade em identificar as violências cotidianas.

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