Pontos principais

• Afastamentos por burnout no Brasil aumentaram 823% em quatro anos, totalizando 7.595 benefícios em 2025, segundo o Ministério da Previdência Social.
• Denúncias relacionadas à saúde mental no trabalho no MPT cresceram 438% entre 2021 e 2025.
• Especialistas atribuem o aumento à piora das condições de trabalho (jornadas longas, metas inatingíveis), maior reconhecimento do burnout como fenômeno ocupacional e mudanças no registro de sofrimento psíquico.
• A inclusão do burnout na Classificação Internacional de Doenças (CID-11) da OMS em 2022 ajudou a delimitar o conceito e reduzir o estigma.
• A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que prevê a fiscalização de riscos psicossociais, teve sua entrada em vigor adiada para maio de 2026 após pressão empresarial, mas o Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, não pretende novo adiamento.
• Casos de Marcela Moreira e Cristine Oittica ilustram os impactos do burnout, com demissões e dificuldades no reconhecimento do nexo causal entre adoecimento e trabalho.
• A legislação brasileira equipara o burnout a acidente de trabalho mediante comprovação do nexo causal, garantindo direitos como estabilidade provisória e depósito de FGTS durante o afastamento.

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