Pontos principais

• A Factorial cresceu 67% na base de clientes e 56% no faturamento no Brasil, quatro anos após sua chegada.
• A empresa projeta triplicar de tamanho no país até 2026, com autonomia estratégica em relação à matriz em Barcelona.
• Renan Conde, CEO da Factorial no Brasil, destaca a carência por tecnologia no mercado de RH brasileiro e a maturidade da demanda por funcionalidades avançadas.
• A operação local, com 50 colaboradores, adaptou-se rapidamente às questões legais e culturais do Brasil, priorizando a experiência do cliente e o crescimento sustentável.
• A Factorial Brasil adotou um modelo 100% remoto, diferente da matriz espanhola, para otimizar a qualidade de vida dos colaboradores e expandir o acesso a talentos.
• A empresa planeja expandir para todos os estados brasileiros e está investindo em uma IA própria, integrada à plataforma, para garantir governança e segurança de dados em RH.
• A IA da Factorial visa apoiar decisões de RH, como relatórios automáticos e avaliações de desempenho, sem substituir o lado humano.

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