Pontos principais

• Empresas nos EUA, como a ID.me, adotaram o uso de bolsas lacradas (Yondr) para guardar celulares de funcionários durante o expediente, visando reduzir distrações e proteger informações sensíveis.
• A prática permite que os funcionários mantenham os aparelhos consigo, mas só os abram em estações magnéticas específicas, com uso liberado durante os intervalos.
• Os principais motivos para a adoção são evitar vazamentos de dados e aumentar a produtividade, embora os impactos na produtividade sejam incertos e variem conforme o tipo de trabalho.
• Especialistas apontam que a proibição pode ser mal recebida e que permitir o uso do celular pode ajudar funcionários a lidar com questões pessoais, impactando positivamente o desempenho.
• No Brasil, empresas podem restringir o uso de celulares pessoais, desde que a medida esteja prevista em regulamentos internos e respeite a privacidade e dignidade do trabalhador, sem uma regra específica na CLT.

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