Buscar equilíbrio trabalho-vida pode indicar que está na carreira errada, diz CEO

Pontos principais

• Iñaki Ereño, CEO da Bupa, argumenta que a obsessão pelo equilíbrio trabalho-vida indica que o problema não são as horas, mas sim o trabalho em si.
• Ele defende que, quando se gosta do que faz, a necessidade de separar rigidamente a vida pessoal e profissional, como um corte às 17h, não faz sentido.
• Ereño descreve sua rotina intensa, que inclui pensar no trabalho nos fins de semana e durante exercícios, sem sentir que precisa de equilíbrio.
• Outros líderes como Lucy Guo (Scale AI), Will.i.am, Reid Hoffman (LinkedIn), Jensen Huang (Nvidia), Barack Obama e Alex Karp (Palantir) compartilham a visão de que o sucesso exige dedicação intensa e que o equilíbrio pode ser um sinal de falta de paixão ou comprometimento.
• O conselho geral é encontrar um trabalho que se ame e que faça o sacrifício valer a pena, organizando a vida em torno disso.

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