Pontos principais

• Lorrayne Mavromatis acusa as empresas de MrBeast de assédio sexual e moral, além de irregularidades trabalhistas, em processo nos EUA.
• A denúncia inclui violação da Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA), com exigência de trabalho durante a licença-maternidade e demissão após o retorno.
• O ambiente de trabalho é descrito como um "clube do Bolinha", com tratamento desigual e episódios humilhantes, como a obrigação de buscar cerveja para MrBeast.
• O ex-CEO, James Warren, é acusado de comentários inapropriados e de sugerir que a funcionária deveria se sentir "honrada" por avanços indesejados de um cliente.
• Após queixa interna, Lorrayne afirma ter sofrido retaliação, incluindo rebaixamento de cargo e isolamento profissional.
• O processo cita um guia interno das empresas com diretrizes problemáticas, como "É normal que os meninos sejam infantis" e "Não não significa não".
• A brasileira pede indenizações por sofrimento emocional, salários e benefícios perdidos, reintegração ao cargo e reconhecimento judicial de violação de leis trabalhistas.

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