Um novo conjunto de diretrizes de gestão visa transformar reuniões improdutivas em sessões eficazes, destacando a importância da preparação individual e da dinâmica de grupo. As recomendações abrangem desde a preparação mental para reuniões de alta carga emocional até a implementação de práticas que evitem a fadiga pós-reunião, como a redução do número de participantes e a conversão de pautas em planos de ação concretos. A responsabilização e o cumprimento de horários também são enfatizados como pilares para o sucesso.

Para além da estrutura básica, o guia oferece insights sobre como engajar a equipe, sugerindo a alternância de facilitadores e a criação de diferentes canais para contribuição. Reuniões em formatos híbridos recebem atenção especial, com a recomendação de tratá-las como parte integrante da cultura empresarial e de investir em líderes capacitados para conduzi-las. A curiosidade é apresentada como uma ferramenta poderosa para manter o foco, enquanto a intervenção proativa, mesmo sem ser o condutor, é incentivada para recolocar conversas nos trilhos. Para executivos, a sugestão é repensar reuniões individuais, focando no desenvolvimento, e utilizar reuniões de capacidade para decisões estratégicas e alinhamento.