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Brasileiros enfrentam desgaste emocional e pressão no trabalho, revela pesquisa da HP

Uma pesquisa global da HP aponta que a maioria dos trabalhadores brasileiros mantém uma relação pouco saudável com o trabalho, marcada por pressão, altas demandas e baixo reconhecimento, resultando em crescente desgaste emocional.

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Foto: G1 - Economia
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03/02 às 06:00

Pontos principais

  • Apenas 29% dos trabalhadores brasileiros estão na "Zona Saudável" de relacionamento com o trabalho, superando a média global.
  • A "Zona Crítica" de desgaste emocional aumentou para 34% dos profissionais, um crescimento de 9% em relação a 2024.
  • Setenta e um por cento dos brasileiros percebem um aumento nas exigências e expectativas das empresas no último ano, sem recompensas equivalentes.
  • A Geração Z, em particular, sente mais a pressão, com 90% dispostos a ganhar menos por flexibilidade e autonomia.
  • A tecnologia, incluindo a inteligência artificial, é vista como aliada para o equilíbrio, mas seu acesso e capacitação não são universais.

Uma pesquisa global recente da HP revela um cenário preocupante sobre a relação dos brasileiros com o trabalho. Apenas 29% dos profissionais do país se encontram na chamada "Zona Saudável", enquanto a "Zona Crítica" de desgaste emocional cresceu para 34%, um aumento de 9% em relação ao ano anterior. Este panorama é agravado pela percepção de 71% dos entrevistados de que as exigências e expectativas das empresas aumentaram significativamente no último ano, sem o devido reconhecimento ou recompensas equivalentes. Além disso, 39% acreditam que as empresas priorizam o lucro em detrimento do bem-estar dos funcionários.

O estudo também destaca um descompasso entre as políticas empresariais e os desejos dos trabalhadores, com 68% dos profissionais almejando menos dias presenciais no escritório. A Geração Z é particularmente afetada pela pressão, buscando maior flexibilidade e autonomia, a ponto de 90% aceitarem uma remuneração menor por esses benefícios. Embora a tecnologia, como a inteligência artificial, seja vista como um potencial aliado para equilibrar a vida profissional e pessoal, a pesquisa ressalta que o acesso e a capacitação para utilizá-la não são iguais para todos, evidenciando a necessidade de as empresas repensarem suas estratégias para promover um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.

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