Uma pesquisa global da HP aponta que a maioria dos trabalhadores brasileiros mantém uma relação pouco saudável com o trabalho, marcada por pressão, altas demandas e baixo reconhecimento, resultando em crescente desgaste emocional.
Uma pesquisa global recente da HP revela um cenário preocupante sobre a relação dos brasileiros com o trabalho. Apenas 29% dos profissionais do país se encontram na chamada "Zona Saudável", enquanto a "Zona Crítica" de desgaste emocional cresceu para 34%, um aumento de 9% em relação ao ano anterior. Este panorama é agravado pela percepção de 71% dos entrevistados de que as exigências e expectativas das empresas aumentaram significativamente no último ano, sem o devido reconhecimento ou recompensas equivalentes. Além disso, 39% acreditam que as empresas priorizam o lucro em detrimento do bem-estar dos funcionários.
O estudo também destaca um descompasso entre as políticas empresariais e os desejos dos trabalhadores, com 68% dos profissionais almejando menos dias presenciais no escritório. A Geração Z é particularmente afetada pela pressão, buscando maior flexibilidade e autonomia, a ponto de 90% aceitarem uma remuneração menor por esses benefícios. Embora a tecnologia, como a inteligência artificial, seja vista como um potencial aliado para equilibrar a vida profissional e pessoal, a pesquisa ressalta que o acesso e a capacitação para utilizá-la não são iguais para todos, evidenciando a necessidade de as empresas repensarem suas estratégias para promover um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.
