Visão geral

A Licença Compensatória é um benefício concedido a servidores públicos federais que, por necessidade do serviço, são convocados a trabalhar em dias de descanso obrigatório, como feriados e fins de semana, ou em horários que excedem a jornada regular. Este mecanismo visa compensar o servidor pelo tempo dedicado além de sua carga horária normal, garantindo um período de descanso equivalente ao tempo trabalhado a mais, sem prejuízo de sua remuneração. É uma forma de equilibrar as demandas da administração pública com o direito ao descanso do trabalhador, evitando o acúmulo de horas extras remuneradas ou a sobrecarga de trabalho.

Contexto histórico e desenvolvimento

A regulamentação da Licença Compensatória para servidores públicos federais está inserida no arcabouço legal que rege o funcionalismo no Brasil. A Lei nº 8.112/1990, conhecida como Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, estabelece as diretrizes gerais para os direitos e deveres desses servidores. Embora a Lei 8.112/90 não detalhe especificamente a licença compensatória, ela serve como base para a criação de normativos infralegais (portarias, instruções normativas) que regulamentam a concessão desse benefício em diferentes órgãos e entidades da administração pública federal. A necessidade de tal licença surgiu da prática de convocar servidores para atuar em situações excepcionais ou em serviços essenciais que não podem ser interrompidos, como plantões, eventos específicos ou demandas urgentes, sem que houvesse uma contrapartida adequada para o tempo de trabalho excedente. A evolução da legislação e das normas internas buscou formalizar e padronizar a concessão dessa compensação, garantindo transparência e equidade.

Linha do tempo

• 1990: Promulgação da Lei nº 8.112, que institui o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União, estabelecendo as bases para os direitos e deveres dos servidores federais.
• Período posterior à 1990: Diversos órgãos e entidades federais começam a desenvolver e implementar normativos internos (portarias, instruções normativas) para regulamentar a concessão de licença compensatória, com base nas diretrizes gerais da Lei 8.112/90 e nas necessidades específicas de cada setor.
• 2025: Uma portaria de 9 de setembro de 2025, por exemplo, trata da participação de servidores em eventos, podendo gerar direito à licença compensatória, como a Portaria de Pessoal FCRBN nº 79, de 9 de setembro de 2025, que dispõe sobre a participação de servidora em evento no Rio de Janeiro.

Principais atores

• Servidores Públicos Federais: Beneficiários da licença, que trabalham em regime de plantão, em dias de descanso ou em horários extraordinários por convocação oficial.
• Órgãos e Entidades da Administração Pública Federal: Responsáveis por regulamentar e conceder a licença, por meio de portarias e instruções normativas específicas.
• Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI): Órgão central do Sistema de Pessoal Civil da União, que pode emitir orientações e diretrizes gerais sobre a gestão de pessoal, incluindo a concessão de licenças.
• Tribunal de Contas da União (TCU): Atua na fiscalização da legalidade e legitimidade dos atos de gestão de pessoal, incluindo a concessão de benefícios como a licença compensatória.

Termos importantes

• Regime Jurídico Único (RJU): Conjunto de normas que rege a relação entre o Estado e seus servidores públicos federais, estabelecido pela Lei nº 8.112/1990.
• Servidor Público: Pessoa legalmente investida em cargo público, seja de provimento efetivo ou em comissão. O Código Penal Brasileiro define servidor público de forma ampla, incluindo quem exerce função pública, mesmo que temporariamente ou sem remuneração.
• Jornada de Trabalho: Período diário ou semanal em que o servidor deve exercer suas funções. A extrapolação dessa jornada, quando autorizada, pode gerar direito à compensação.
• Dias de Descanso Obrigatório: Feriados, sábados e domingos, que são considerados dias de repouso remunerado para a maioria dos servidores.
• Portaria: Ato administrativo normativo expedido por autoridade competente para disciplinar matérias de seu interesse, como a concessão de licenças.