O país europeu onde vagas sobram e profissionais faltam
15 de fevereiro, 2026 às 02:00
G1 - Economia
Resumo
A Alemanha enfrenta uma grave escassez de trabalhadores qualificados devido ao envelhecimento da população, buscando atrair profissionais estrangeiros, mas esbarra em burocracia e desafios de integração.
Pontos principais
- A Alemanha precisa de 300 mil trabalhadores qualificados anualmente para manter sua economia, com aposentadorias em massa e baixa taxa de natalidade.
- Enfermeiras indianas, como Ramalakshi, estão aprendendo alemão para trabalhar no país, buscando estabilidade financeira.
- Apesar da necessidade, imigrantes enfrentam obstáculos burocráticos e lentidão nos processos de visto e autorização de trabalho, como exemplificado por Zahra.
- A falta de pessoal nas autoridades de imigração e a burocracia complexa dificultam a atração e retenção de talentos estrangeiros.
- O sentimento anti-estrangeiro e o racismo são preocupações para profissionais como Kayalvly Rajavil e para clínicas que buscam contratar.
- A Clínica BDH, que contrata enfermeiras da Índia e Sri Lanka, está desenvolvendo programas de estágio para agilizar a contratação e superar a burocracia.
- Especialistas pedem agilidade nas autoridades de imigração e leis mais uniformes para tornar a Alemanha mais atraente para trabalhadores qualificados.
Entidades mencionadas
Pessoas
Ramalakshi (enfermeira)
Michael Oberfichter (pesquisador do IAB)
Armando Rodrigues (trabalhador estrangeiro)
Zahra (imigrante do Irã)
Björn Maibaum (advogado de imigração)
Kayalvly Rajavil (enfermeira)
Jörg Biebrach (chefe da equipe de enfermagem)
Organizações
Instituto de Pesquisa de Emprego (IAB)
Escritório Alemão para Migração e Refugiados
Alternativa para a Alemanha (AfD)
Clínica BDH
Lugares
Frankfurt
Chennai
Índia
Alemanha
Tamil Nadu
Nuremberg
Alemanha Ocidental
Itália
Grécia
Turquia
Irã
Canadá
Colônia
Síria
Ucrânia
Vallendar
Renânia-Palatinado
Sri Lanka