Pontos principais

• A Nike está sendo investigada pela U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) por suspeita de discriminação racial contra trabalhadores brancos.
• A EEOC entrou com uma ação judicial para obrigar a Nike a fornecer informações sobre as acusações, que abrangem decisões de contratação, promoção, rebaixamento e desligamento.
• A investigação foca em alegações de discriminação intencional associadas às políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) da empresa.
• O documento judicial sugere que a Nike pode ter adotado um 'padrão ou prática de tratamento desigual' contra funcionários, candidatos e participantes de programas brancos.
• Entre os dados solicitados estão critérios de seleção para demissões, uso de dados de raça/etnia na remuneração de executivos e informações sobre 16 programas restritos por raça.
• A presidente da EEOC, Andrea Lucas, afirmou que a agência investigará indícios de que programas de diversidade violam leis federais antidiscriminação.
• O processo foi protocolado no Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Leste do Missouri, após a Nike não fornecer todas as informações solicitadas.

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