Estratégias de RH, dados e cultura: o caminho para a certificação Top Employers
O prêmio Top Employers 2026 reconheceu 75 empresas no Brasil por suas práticas avançadas de gestão de pessoas, destacando a consistência das políticas, o uso estratégico de dados e o fortalecimento da cultura organizacional como diferenciais para a certificação.
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27/02 às 18:43
Pontos principais
- O prêmio Top Employers 2026 certificou um recorde histórico de 75 empresas no Brasil por excelência em gestão de pessoas.
- Lideranças destacaram que a consistência das políticas de RH, o uso estratégico de dados e a cultura organizacional são cruciais para a certificação.
- A certificação avalia mais de 250 práticas de RH, baseada em metodologia internacional que analisa dimensões como liderança, diversidade e bem-estar.
- Adrian Seligman e Raphael Henrique do Top Employers Institute enfatizam que o prêmio é um modelo de melhoria contínua e atesta a excelência global das práticas de RH.
- Empresas como Nestlé, Aon, Sebrae, Generali, BAT e TCS compartilharam suas estratégias, incluindo personalização do desenvolvimento, investimento em diversidade, transformação interna e foco no bem-estar dos colaboradores.
Mencionado nesta matéria
Pessoas
Adrian Seligman (CEO global do Top Emplyers Institute)Raphael Henrique (gerente regional do Top Emplyers Institute para a América Latina)Izabel Azevedo (diretora de Talento e Cultura da Nestlé)Adriana Zanni (vice-presidente de Recursos Humanos para a América Latina da Aon)José Caetano Minchillo (gerente nacional de gestão de pessoas do Sebrae)Eric Lundgren (CEO da Generali)Monique Stony (diretora de RH, Talentos, Cultura e Inclusão na América Latina da BAT)Renato Sposito (diretor de Recursos Humanos da TCS)
Organizações
Top Employers InstituteInfoMoneyNestléAonSebraeGeneraliBATTCS
Lugares
São PauloBrasilAmérica Latina
