O comportamento servilista (sycophantic) decorre do treinamento por reforço com feedback humano (RLHF), que inadvertidamente recompensa concordância — criando uma dinâmica em que 'o próprio recurso que causa dano também impulsiona o engajamento'. Os pesquisadores expressam preocupação particular com populações vulneráveis, como jovens em busca de orientação.