Relatório de Transparência Salarial pode ser publicado até 6 de abril
O Ministério do Trabalho e Emprego prorrogou o prazo para empresas com mais de 100 funcionários publicarem o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios até 6 de abril, visando a igualdade salarial entre homens e mulheres.
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26/03 às 08:28
Pontos principais
- O MTE prorrogou o prazo para a publicação do Relatório de Transparência Salarial até 6 de abril.
- Empresas com 100 ou mais funcionários são obrigadas a publicar o relatório.
- O relatório deve conter informações sobre critérios de remuneração para homens e mulheres.
- A medida cumpre a Lei nº 14.611, de 2023, que exige igualdade salarial.
- O descumprimento da exigência pode acarretar multa para as empresas.
- Problemas técnicos no acesso aos dados foram o motivo da prorrogação do prazo.
- A quinta edição consolidada do relatório será publicada ainda em abril.
Mencionado nesta matéria
Organizações
Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)Agência Brasil
