Pontos principais

• O Brasil ultrapassou 546 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2025, segundo dados da Previdência Social analisados pela Gupy.
• Quatro em cada 10 profissionais já sinalizam algum nível de risco de adoecimento mental, com setores como tecnologia/software e educação apresentando taxas ainda maiores.
• O setor de varejo/atacado lidera a incidência de burnout em níveis críticos (10,79%), seguido por educação e marketing/publicidade/comunicação.
• O burnout é visto como um fenômeno ocupacional, resultado de fatores como alta carga de trabalho, metas sob pressão, jornadas longas e baixa autonomia.
• A digitalização e a cultura "always on" contribuem para a redução das fronteiras entre vida profissional e pessoal, ampliando o risco de esgotamento.
• A atualização da NR-1, que exige a inclusão de riscos psicossociais na governança das empresas, é um avanço, mas não resolve o problema estrutural sozinha.
• O estudo conclui que o adoecimento mental é um desafio estrutural que exige revisão de práticas de gestão, modelos de trabalho e cultura corporativa para evitar impactos negativos na produtividade e sustentabilidade das empresas.

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