Pontos principais

• Ao pedir demissão, o trabalhador tem direito a saldo de salário, 13º proporcional, férias proporcionais e vencidas com abono de um terço, mas não à multa de 40% do FGTS nem ao seguro-desemprego.
• Não há um "melhor dia universal" para pedir demissão, mas datas a partir do dia 15 do mês podem influenciar o cálculo do 13º proporcional.
• O aviso prévio deve ser concedido com no mínimo 30 dias de antecedência, e feriados prolongados não alteram a contagem, que é feita em dias corridos.
• Especialistas divergem sobre a vantagem de pedir demissão em uma segunda-feira, com alguns apontando que todos os dias do mês são considerados no saldo de salário.
• Um levantamento da 4intelligence indica que cerca de nove milhões de pessoas deixaram seus empregos voluntariamente entre outubro de 2024 e outubro de 2025.
• A taxa de desemprego no Brasil atingiu 5,1% no trimestre encerrado em dezembro, o menor nível desde 2012, e 1.279.498 postos formais foram criados em 2025.
• O aquecimento do mercado de trabalho e a busca por melhores salários, benefícios e flexibilidade impulsionam as demissões voluntárias, permitindo que trabalhadores busquem oportunidades mais alinhadas aos seus objetivos.

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