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title: "FIEMG critica cronograma do fim da escala 6x1 e alerta para riscos"
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published: 2026-11-12T22:16:12.941115+00:00
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publisher: "Daily Journal"
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# FIEMG critica cronograma do fim da escala 6x1 e alerta para riscos

A FIEMG manifestou preocupação com a decisão do ministro Flávio Dino que mantém o início da redução da jornada de trabalho para dezembro de 2026.

## Pontos principais

- A FIEMG foi admitida como amicus curiae nas ações diretas de inconstitucionalidade sobre o tema no STF.
- A entidade contesta a manutenção do prazo inicial para a redução da jornada, previsto para 16 de dezembro de 2026.
- A federação defende um cronograma de transição mais longo para garantir a segurança jurídica das empresas.
- A FIEMG propôs ao STF que a redução para 42 horas semanais ocorra apenas em outubro de 2027.
- A proposta da entidade inclui a redução para 40 horas semanais somente a partir de outubro de 2028.
- A federação argumenta que a implementação acelerada pode elevar custos de produção e ameaçar postos de trabalho.
- A entidade afirma não se opor à redução da jornada, mas busca condições de adaptação mais realistas para o setor produtivo.

A Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) manifestou formalmente sua preocupação com a liminar concedida pelo ministro Flávio Dino, do Supremo Tribunal Federal, que mantém o início da redução da jornada de trabalho para 16 de dezembro de 2026. Admitida como amicus curiae nas ações que discutem a Emenda Constitucional nº 141/2026, a entidade argumenta que o prazo atual é insuficiente para a adaptação das empresas, o que poderia comprometer a competitividade do setor e a manutenção de empregos.

Embora a FIEMG declare não se opor à redução da jornada ou à ampliação do descanso semanal, a federação sustenta que a implementação deve ser gradual. Em sua manifestação, a entidade propôs ao STF um cronograma estendido, sugerindo que a redução para 42 horas semanais ocorra em outubro de 2027, seguida pela meta de 40 horas em outubro de 2028. Segundo o presidente da FIEMG, Flávio Roscoe, os ajustes previstos na liminar de Dino, como a flexibilização da distribuição diária de horas, são insuficientes para mitigar os impactos operacionais e financeiros diante do curto período de transição estabelecido.

## Fontes

- [STF mantém início da escala 5×2 para 16 de dezembro, mas flexibiliza regra de transição](https://www.canalrural.com.br/nacional/stf-mantem-inicio-da-escala-5x2-para-16-de-dezembro-mas-flexibiliza-regra-de-transicao/) (2026-11-12)
- [Vou trabalhar 8h24 por dia sem hora extra? Entenda regra de Dino para a 5x2](https://economiareal.uol.com.br/noticia/economia/vou-trabalhar-8h24-por-dia-sem-hora-extra-entenda-regra-de-dino-para-a-5x2-2229?utm_source=Feed%20UOL&utm_medium=site&xid=1939) — UOL (2026-11-12)
- [Fim da escala 6×1: STF analisa a partir de sexta-feira decisão de Dino](https://www.infomoney.com.br/politica/fim-da-escala-6x1-stf-analisa-a-partir-de-sexta-feira-decisao-de-dino/) — InfoMoney (2026-11-12)
- [FIEMG critica prazo para fim da escala 6×1 e alerta para risco aos empregos](https://timesbrasil.com.br/brasil/fiemg-critica-prazo-para-fim-da-escala-6x1/) — Times Brasil (2026-11-12)

## Tópicos relacionados

- [Fim da Escala 6x1](https://dailyjournal.news/topics/escala-6x1)
- [Supremo Tribunal Federal](https://dailyjournal.news/topics/stf)
- [Flávio Dino](https://dailyjournal.news/topics/flavio-dino)

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