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title: "Empresas brasileiras iniciam adaptação ao fim da escala 6x1"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-10-20/empresas-brasileiras-iniciam-adaptacao-ao-fim-da-escala-6x1
published: 2026-10-20T11:01:13.707181+00:00
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publisher: "Daily Journal"
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# Empresas brasileiras iniciam adaptação ao fim da escala 6x1

As Mesas da Câmara e do Senado promulgaram, em 16 de outubro, a Emenda Constitucional nº 141, que limita a jornada a 42 horas semanais dois meses após a publicação e a 40 horas um ano depois, sem redução salarial.

## Pontos principais

- As Mesas da Câmara dos Deputados e do Senado Federal promulgaram a Emenda Constitucional nº 141 em 16 de outubro de 2026.
- A jornada normal não pode passar de 42 horas semanais dois meses após a publicação, nem de 40 horas um ano depois desse prazo.
- A emenda garante dois dias de repouso semanal remunerado, um deles preferencialmente aos domingos.
- A irredutibilidade salarial vale para os contratos em vigor, inclusive para os pisos salariais.
- Cláusulas de convenções e acordos coletivos incompatíveis com a emenda perdem efeito dois meses após a publicação.
- A Pague Menos, com 1.700 lojas, testa novas jornadas; o CEO Jonas Marques diz que precisará rever escalas e contratar.
- A Giraffas, com 400 lojas, estima alta de 12% no custo da folha no modelo 5x2; o CEO Carlos Guerra diz que a jornada 12x36 reduz esse acréscimo a 5%.
- A Resolv, de facilities, com cerca de 10 mil funcionários, estima aumento de 7% a 10% no quadro e, a princípio, não pretende repassar o custo aos clientes.
- Uma rede de moda com mais de 100 lojas, cujo CEO pediu anonimato, não pretende demitir nem contratar de início e vai reorganizar escalas com menos funcionários por loja.

As Mesas da Câmara dos Deputados e do Senado Federal promulgaram, em Brasília, a Emenda Constitucional nº 141, que reduz de forma progressiva a jornada normal de trabalho no país para 40 horas semanais. A emenda vale para os contratos em vigor e permite que convenções e acordos coletivos ampliem a jornada diária para distribuir as 42 horas da primeira etapa, ou adotem regime compensatório que assegure, na média, dois dias de repouso por mês-calendário.

Empregados com diploma de nível superior e salário de pelo menos duas vezes e meia o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social ficam fora das regras de duração do trabalho e controle de jornada, salvo por liberalidade do empregador ou previsão em acordo ou convenção coletiva.

A adaptação depende das negociações coletivas e das decisões de cada empresa. Estudo da FGV-Ibre citado pela NeoFeed estima que a nova regra pode elevar em até 20% o custo da mão de obra e reduzir o PIB em até 2,9%. As empresas citadas ainda não divulgaram planos oficiais; os números vêm de entrevistas à NeoFeed.

## Fontes

- [Tudo o que você precisa saber sobre o fim da escala 6x1](https://redir.folha.com.br/redir/online/mercado/rss091/*https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2026/10/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-o-fim-da-escala-6x1.shtml) — Folha de S.Paulo (2026-10-20)
- [O xadrez dos CEOs para equilibrar as contas com o fim da escala 6×1](https://neofeed.com.br/negocios/o-xadrez-dos-ceos-para-equilibrar-as-contas-com-o-fim-da-escala-6x1/) — NeoFeed (2026-10-20)

## Tópicos relacionados

- [Fim da Escala 6x1](https://dailyjournal.news/topics/escala-6x1)

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