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title: "Rotatividade no comércio paulista chega a 63,3% em 12 meses até junho"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-10-16/rotatividade-no-comercio-paulista-atinge-633-e-eleva-custos-operacionais
published: 2026-10-16T22:31:13.528733+00:00
updated: 2026-10-17T08:31:09.135+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Rotatividade no comércio paulista chega a 63,3% em 12 meses até junho

No varejo do estado de São Paulo, no Brasil, a rotatividade chegou a 63,3% nos 12 meses até junho de 2026, o maior patamar desde 2022, e eleva custos com rescisões e contratações, segundo a FecomercioSP.

## Pontos principais

- A FecomercioSP calcula em 63,3% a substituição de trabalhadores no varejo paulista nos 12 meses até junho de 2026, sobre o estoque de empregos ativos.
- A taxa era de 51,1% em 2022, 57,4% em 2023, 57,3% em 2024 e 61,0% em 2025.
- Vestuário, tecidos e calçados lidera, com 79,1%; em 2022 o índice era de 65,8%.
- Supermercados chegaram a 72,1%, ante 53,9% em 2022.
- Eletrodomésticos, eletrônicos e lojas de departamentos têm 61,5%, e farmácias, 58%.
- A entidade lista como custos diretos as rescisões (aviso-prévio, FGTS, multas), as novas contratações (divulgação, triagem, exames) e os treinamentos iniciais.
- No melhor dos casos, o funcionário novo leva mais de um mês para atingir produtividade plena, custo que a FecomercioSP chama de invisível.
- A FecomercioSP recomenda investir em capacitação e em recrutamento para reter talentos.

No varejo do estado de São Paulo, no Brasil, a taxa de rotatividade chegou a 63,3% nos 12 meses até junho de 2026. O cálculo é da FecomercioSP, com bases do Ministério do Trabalho, e mede a substituição de trabalhadores em relação ao estoque de empregos ativos. É o maior patamar desde 2022, quando a taxa era de 51,1%, e supera os 61,0% de 2025.

Por segmento, vestuário, tecidos e calçados lidera com 79,1%, e supermercados chegaram a 72,1%, ante 53,9% em 2022. Para a FecomercioSP, a rotatividade pesa em rescisões (aviso-prévio, FGTS, multas), em novas contratações (divulgação, triagem, exames) e em treinamentos iniciais.

Há ainda um custo invisível: no melhor dos casos, o funcionário novo leva mais de um mês para atingir produtividade plena. A FecomercioSP recomenda investir em capacitação e em recrutamento, e diz que reter talentos exige estratégia de recursos humanos e boas condições de trabalho.

## Fontes

- [Rotatividade alta preocupa comércio varejista de SP; veja dicas de retenção](https://www.infomoney.com.br/economia/rotatividade-alta-preocupa-comercio-varejista-de-sp-veja-dicas-de-retencao/) — InfoMoney (2026-10-17)
- [Comércio paulista vê rotatividade subir a 63,3% e enfrenta custos maiores para recompor equipes](https://timesbrasil.com.br/empresas-e-negocios/servicos-e-varejo/comercio-paulista-ve-rotatividade-subir-a-633-e-enfrenta-custos-maiores-para-recompor-equipes/) — Times Brasil (2026-10-16)

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