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title: "Estudo aponta que trabalho remoto pode prejudicar colaboração nas empresas"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-10-06/estudo-aponta-que-trabalho-remoto-pode-prejudicar-colaboracao-nas-empresas
published: 2026-10-06T08:31:33.387904+00:00
updated: 2026-10-06T08:31:33.387904+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Estudo aponta que trabalho remoto pode prejudicar colaboração nas empresas

Pesquisa indica que o modelo remoto enfraquece o capital relacional e incentiva o foco em metas individuais em detrimento da colaboração entre equipes.

## Pontos principais

- Estudo analisou 760 funcionários de uma multinacional do setor financeiro.
- Trabalho remoto dificulta a integração de novos colaboradores e a busca por ajuda.
- Funcionários tendem a priorizar metas individuais quando atuam de casa.
- Falta de interação presencial torna relações profissionais mais transacionais.
- Especialistas sugerem incluir a colaboração como critério formal de avaliação.

Uma pesquisa publicada na California Management Review indica que o trabalho remoto pode fragilizar o capital relacional e a colaboração dentro das organizações. Ao analisar 760 funcionários de uma multinacional do setor financeiro, os pesquisadores observaram que a ausência de convívio presencial dificulta a integração de novos membros e a troca de conhecimentos, tornando as interações profissionais mais transacionais e menos colaborativas.

O estudo revela ainda que, no ambiente remoto, os colaboradores tendem a priorizar metas individuais em detrimento de projetos coletivos, o que pode elevar a duração das jornadas de trabalho. Para mitigar esses efeitos, os autores recomendam que as empresas coordenem melhor os dias de presença física no escritório e passem a considerar a colaboração como um critério formal de avaliação de desempenho dos funcionários.

## Fontes

- [Pesquisa com 760 funcionários revela uma verdade incômoda sobre o trabalho remoto](https://www.infomoney.com.br/business/global/pesquisa-com-760-funcionarios-revela-uma-verdade-incomoda-sobre-o-trabalho-remoto/) — InfoMoney (2026-10-06)

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