---
title: "Pesquisa da Unicamp aponta impacto da falta de reconhecimento na saúde mental"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-09-30/pesquisa-da-unicamp-aponta-impacto-da-falta-de-reconhecimento-na-saude-mental
published: 2026-09-30T06:31:31.003675+00:00
updated: 2026-09-30T06:31:31.003675+00:00
categories: ["brazil"]
source_count: 1
outlet_count: 1
language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
---

# Pesquisa da Unicamp aponta impacto da falta de reconhecimento na saúde mental

Estudo associa a ausência de valorização profissional a patologias organizacionais e questiona a eficácia de novas normas de segurança no trabalho.

## Pontos principais

- Pesquisador da Unicamp identifica a contingencialidade e a disjuntividade como patologias que afetam trabalhadores.
- O estudo utiliza a Teoria do Reconhecimento de Axel Honneth e a Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours.
- Desde maio de 2026, empresas brasileiras devem incluir riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos.
- Especialista teme que a nova regulamentação foque apenas em proteção institucional em vez de prevenção real.

Uma pesquisa conduzida pelo pesquisador Ricardo Bertoni Pompeu, da Unicamp, revela como a falta de reconhecimento profissional contribui para o adoecimento mental dos trabalhadores. O estudo identifica duas patologias organizacionais principais: a contingencialidade, que reduz o funcionário a um recurso temporário, e a disjuntividade, que ignora a trajetória profissional do indivíduo. A análise fundamenta-se na Teoria do Reconhecimento de Axel Honneth e na Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours.

Embora a legislação brasileira tenha passado a exigir, desde maio de 2026, a inclusão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o autor expressa ceticismo quanto à medida. Existe o receio de que as companhias priorizem a proteção institucional para evitar sanções legais, negligenciando a implementação de estratégias efetivas de prevenção ao sofrimento psíquico no ambiente corporativo.

## Fontes

- ['Nunca é suficiente': como a falta de reconhecimento no trabalho pode afetar a saúde](https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/09/30/nunca-e-suficiente-como-a-falta-de-reconhecimento-no-trabalho-pode-afetar-a-saude.ghtml) — G1 (2026-09-30)

---

Publicado por Daily Journal. Versão HTML: https://dailyjournal.news/news/2026-09-30/pesquisa-da-unicamp-aponta-impacto-da-falta-de-reconhecimento-na-saude-mental