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title: "Pesquisa aponta que cultura organizacional é sacrificada por metas"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-09-30/pesquisa-aponta-que-cultura-organizacional-e-sacrificada-por-metas
published: 2026-09-30T22:31:33.11365+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Pesquisa aponta que cultura organizacional é sacrificada por metas

Estudo do Instituto QualiBest revela que 58% dos profissionais brasileiros sentem que a cultura corporativa é negligenciada em prol de resultados.

## Pontos principais

- 58% dos entrevistados afirmam que a cultura é a primeira a ceder sob pressão por metas.
- 41% dos líderes admitem abrir mão de valores culturais para atingir objetivos financeiros.
- A percepção sobre a prática da cultura varia entre cargos, sendo mais otimista na alta gestão.
- 79% dos profissionais consideram a cultura da empresa um fator decisivo em suas carreiras.
- Apenas 25% dos líderes se sentem preparados para a transformação cultural via tecnologia.

Uma pesquisa realizada pelo Instituto QualiBest, encomendada pelo iFood, revela um conflito crescente nas empresas brasileiras entre a manutenção da cultura organizacional e a busca por resultados financeiros imediatos. O levantamento, que ouviu 1.406 profissionais, aponta que 58% dos colaboradores acreditam que os valores da companhia são sacrificados sempre que a pressão por metas se intensifica. O dado é corroborado pela própria liderança, já que 41% dos gestores admitem renunciar a pilares culturais para garantir o cumprimento de objetivos de curto prazo.

O estudo também destaca um descompasso na percepção interna, com diretores e C-levels apresentando uma visão mais otimista sobre a cultura do que analistas e especialistas. Além disso, a transformação digital impõe novos desafios: embora 71% dos profissionais conheçam ferramentas de IA, apenas uma parcela reduzida dos líderes se sente apta a conduzir mudanças culturais mediadas por tecnologia. Para os trabalhadores, o tema é central, com 79% afirmando que a cultura organizacional influencia diretamente suas decisões de carreira e permanência nas empresas.

## Fontes

- [Quando a meta aperta, a cultura é a primeira a ceder, mostra pesquisa](https://www.infomoney.com.br/carreira/quando-a-meta-aperta-a-cultura-e-a-primeira-a-ceder-diz-pesquisa/) — InfoMoney (2026-09-30)

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