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title: "Vagas de liderança para pessoas com deficiência representam apenas 1,5%"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-09-19/vagas-de-lideranca-para-pessoas-com-deficiencia-representam-apenas-15
published: 2026-09-19T14:30:53.449279+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Vagas de liderança para pessoas com deficiência representam apenas 1,5%

Levantamento aponta que a maioria das oportunidades para PcDs no mercado é operacional, apesar da alta demanda por cargos técnicos e de gestão.

## Pontos principais

- Apenas 1,5% das vagas no portal Inclui PcD são para posições de liderança ou técnicas.
- 31% das candidaturas espontâneas buscam cargos de gestão ou técnicos.
- A pretensão salarial mediana de candidatos com deficiência é de R$ 1.450.
- Vagas remotas e híbridas para esse público caíram de 28,4% em 2024 para 0,8% em 2026.

Um levantamento realizado pela startup Egalite revelou um descompasso significativo entre a oferta de emprego e as aspirações profissionais de pessoas com deficiência. Enquanto 98,5% das vagas disponíveis no portal Inclui PcD são voltadas para funções operacionais, cerca de 31% dos candidatos buscam ativamente por posições técnicas ou de gestão. Além disso, a pretensão salarial mediana dos profissionais analisados é de R$ 1.450, valor que se situa abaixo do salário mínimo vigente de R$ 1.621.

O cenário de inclusão também enfrenta desafios em relação ao modelo de trabalho, com uma queda acentuada na oferta de posições remotas e híbridas, que passaram de 28,4% em 2024 para apenas 0,8% em 2026. Apesar das barreiras na progressão de carreira, o estudo aponta que metade das empresas analisadas já disponibiliza a totalidade de suas vagas para pessoas com deficiência, superando as exigências da cota legal brasileira.

## Fontes

- [Cargos de liderança são só 1,5% das vagas para pessoas com deficiência](https://agenciabrasil.ebc.com.br/direitos-humanos/noticia/2026-09/cargos-de-lideranca-sao-so-15-das-vagas-para-pessoas-com-deficiencia) — Agência Brasil (2026-09-19)

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