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title: "CEO da United Airlines defende resiliência e cultura sem desculpas"
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published: 2026-08-15T08:01:44.982851+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# CEO da United Airlines defende resiliência e cultura sem desculpas

Scott Kirby destaca a importância da autoconfiança e do trabalho em equipe para superar desafios profissionais na gestão de grandes empresas.

## Pontos principais

- Scott Kirby defende a filosofia de "sem desculpas" como pilar para o sucesso profissional.
- O executivo atribui sua capacidade de resiliência ao treinamento na Academia da Força Aérea dos EUA.
- A estratégia de liderança de Kirby prioriza a formação de equipes baseada na afinidade e no cuidado mútuo.
- O CEO da United Airlines compara sua visão de gestão com abordagens de líderes como Jensen Huang e Ed Bastian.

O CEO da United Airlines, Scott Kirby, compartilhou reflexões sobre sua trajetória profissional e estratégias de liderança, enfatizando a necessidade de resiliência e autoconfiança no ambiente corporativo. Segundo o executivo, a cultura de "sem desculpas" é fundamental para enfrentar adversidades, uma lição que ele afirma ter consolidado durante seu período de formação na Academia da Força Aérea dos EUA. Kirby destaca que, além da postura individual, o sucesso na gestão de uma das maiores companhias aéreas do mundo depende da construção de equipes sólidas, fundamentadas na afinidade e no cuidado mútuo entre os colaboradores. Suas declarações alinham-se a visões compartilhadas por outros líderes do setor, como Ed Bastian, da Delta, e Jensen Huang, da Nvidia, que também buscam métodos para navegar em cenários de crise e manter a eficiência operacional em larga escala.

## Fontes

- [CEO da United tem conselho para a Geração Z: “Pare de dar desculpas”](https://www.infomoney.com.br/business/global/ceo-da-united-tem-conselho-para-a-geracao-z-pare-de-dar-desculpas/) — InfoMoney (2026-08-15)

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