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title: "Sucesso extremo pode inibir a inovação de colaboradores, aponta estudo"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-08-12/sucesso-extremo-pode-inibir-a-inovacao-de-colaboradores-aponta-estudo
published: 2026-08-12T09:32:11.101335+00:00
updated: 2026-08-12T09:32:11.101335+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Sucesso extremo pode inibir a inovação de colaboradores, aponta estudo

Pesquisa revela que profissionais premiados por inovações tendem a reduzir a produtividade e a colaboração devido a mudanças psicológicas.

## Pontos principais

- Estudo publicado na Research Policy indica que o sucesso excepcional inibe a inovação futura de funcionários.
- Dados de uma montadora global apontaram uma queda de 42% na implementação de novas ideias por inovadores premiados.
- O fenômeno é causado pelo aumento do status percebido e pela menor disposição para o trabalho em equipe.
- Especialistas sugerem que líderes evitem o rótulo de 'gênio' e reformulem bônus para manter a inovação contínua.

Um estudo recente publicado na revista Research Policy identificou que colaboradores que alcançam sucesso excepcional em projetos de inovação tendem a apresentar uma queda significativa em sua produtividade e engajamento futuro. A análise, baseada em dados de uma montadora global, revelou uma redução de 42% na probabilidade de novos projetos serem implementados por profissionais que receberam prêmios por inovações anteriores. Esse comportamento é atribuído a mudanças psicológicas, onde o aumento do status percebido pelo indivíduo diminui seu interesse em atividades colaborativas e em novos desafios. Para mitigar esse impacto, especialistas recomendam que as lideranças corporativas evitem a criação de rótulos como o de 'gênio', valorizem a rede de apoio interna e reformulem as estruturas de incentivos e bônus, focando na manutenção da colaboração e na continuidade do processo criativo dentro das organizações.

## Fontes

- [Colaboradores com ideias muito bem sucedidas tendem a parar de inovar; entenda como líderes podem mudar esse cenário](https://epocanegocios.globo.com/empresas/gestao-da-inovacao/noticia/2026/08/colaboradores-com-ideias-muito-bem-sucedidas-tendem-a-parar-de-inovar-entenda-como-lideres-podem-mudar-esse-cenario.ghtml) (2026-08-12)

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