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title: "Empresas têm até 31 de agosto para atualizar dados de igualdade salarial"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-08-05/empresas-tem-ate-31-de-agosto-para-atualizar-dados-de-igualdade-salarial
published: 2026-08-05T07:32:28.963422+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Empresas têm até 31 de agosto para atualizar dados de igualdade salarial

Companhias com cem ou mais funcionários devem enviar informações ao Ministério do Trabalho para o 6º Relatório de Transparência Salarial.

## Pontos principais

- O prazo final para a entrega das informações é 31 de agosto de 2026.
- A obrigatoriedade abrange empresas brasileiras com cem ou mais colaboradores.
- Os dados alimentarão o 6º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios.
- A iniciativa busca monitorar e reduzir disparidades de remuneração entre gêneros no mercado de trabalho.

O Ministério do Trabalho e Emprego estabeleceu o dia 31 de agosto de 2026 como o prazo limite para que empresas com cem ou mais funcionários atualizem seus dados de remuneração. A medida é obrigatória e tem como objetivo principal a coleta de informações precisas para a elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios. Este levantamento é uma ferramenta estratégica do governo para monitorar o cenário atual do mercado de trabalho brasileiro e promover políticas públicas voltadas à equidade salarial entre homens e mulheres. A transparência nos dados permite que o governo identifique disparidades persistentes e incentive as organizações a adotarem práticas de contratação e progressão de carreira mais justas e igualitárias, garantindo o cumprimento da legislação vigente sobre a igualdade de gênero nas empresas.

## Fontes

- [Empresas devem atualizar informações de igualdade salarial entre homens e mulheres até 31 de agosto](https://redir.folha.com.br/redir/online/mercado/rss091/*https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2026/08/empresas-devem-atualizar-informacoes-de-igualdade-salarial-entre-homens-e-mulheres-ate-31-de-agosto.shtml) — Folha de S.Paulo (2026-08-05)

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