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title: "Empresas têm até 31 de agosto para enviar dados de igualdade salarial"
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published: 2026-08-04T18:31:56.908226+00:00
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publisher: "Daily Journal"
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# Empresas têm até 31 de agosto para enviar dados de igualdade salarial

O Ministério do Trabalho iniciou a coleta de dados para o 6º Relatório de Transparência Salarial, visando monitorar disparidades entre gêneros.

## Pontos principais

- O prazo para a atualização de dados no Portal Emprega Brasil segue até o dia 31 de agosto.
- A medida é obrigatória para empresas com 100 ou mais funcionários.
- A iniciativa cumpre as diretrizes da Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023).
- O governo utiliza informações do eSocial para identificar disparidades remuneratórias entre homens e mulheres.
- Empresas com desigualdades detectadas podem ser notificadas a apresentar planos de correção.

O Ministério do Trabalho e Emprego iniciou o processo de coleta de dados para a elaboração do 6º Relatório de Transparência Salarial. A ação, que teve início na última segunda-feira (3), é voltada a todas as empresas com 100 ou mais funcionários, que devem atualizar suas informações no Portal Emprega Brasil até o dia 31 de agosto. O monitoramento utiliza dados extraídos do eSocial para verificar a existência de disparidades remuneratórias entre homens e mulheres no ambiente corporativo. A iniciativa é um desdobramento da Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023), que busca promover a equidade de gênero no mercado de trabalho. Caso o relatório identifique desigualdades salariais injustificadas, as companhias poderão ser notificadas pelo governo para elaborar e implementar planos de correção, reforçando a fiscalização sobre as práticas de remuneração no país.

## Fontes

- [Governo reúne dados sobre igualdade salarial de homens e mulheres](https://agenciabrasil.ebc.com.br/direitos-humanos/noticia/2026-08/governo-reune-dados-sobre-igualdade-salarial-de-homens-e-mulheres) — Agência Brasil (2026-08-04)

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