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title: "Justiça anula justa causa de funcionário que excedeu jornada em 4 minutos"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-07-30/justica-anula-justa-causa-de-funcionario-que-excedeu-jornada-em-4-minutos-1
published: 2026-07-30T13:03:35.470654+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Justiça anula justa causa de funcionário que excedeu jornada em 4 minutos

Tribunal reverteu demissão por considerar a punição desproporcional, reforçando que infrações leves não justificam a rescisão por justa causa.

## Pontos principais

- Trabalhador foi demitido por justa causa após ultrapassar o horário de trabalho em quatro minutos.
- A Justiça do Trabalho considerou a medida desproporcional e anulou a punição aplicada pela empresa.
- Especialistas reiteram que a justa causa exige gravidade e reincidência, não se aplicando a variações mínimas de tempo.
- A decisão destaca a necessidade de proporcionalidade nas sanções disciplinares no ambiente corporativo.

A Justiça do Trabalho reverteu a demissão por justa causa de um funcionário que foi desligado após exceder sua jornada de trabalho em apenas quatro minutos. O tribunal entendeu que a punição aplicada pela empresa foi desproporcional, uma vez que a legislação trabalhista exige a comprovação de gravidade, má-fé ou reincidência para a aplicação da penalidade máxima. O caso reacendeu o debate sobre os limites do poder diretivo dos empregadores e a legalidade de punições rígidas diante de pequenas variações de tempo no registro de ponto. A decisão serve como precedente importante, reforçando que sanções disciplinares devem ser graduais e condizentes com a falta cometida, evitando que infrações irrelevantes resultem em prejuízos severos ao trabalhador.

## Fontes

- [Lei proíbe trabalhar a mais? Homem foi demitido por 4 minutos extras](https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2026/07/30/demitido-por-4-min-de-hora-extra-tem-justa-causa-anulada-o-que-diz-a-lei.ghtm) — UOL (2026-07-30)

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