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title: "Baixo engajamento no trabalho causa prejuízo global de US$ 10 trilhões"
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published: 2026-07-15T18:15:10.357767+00:00
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publisher: "Daily Journal"
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# Baixo engajamento no trabalho causa prejuízo global de US$ 10 trilhões

Relatório da Gallup aponta que a desmotivação dos funcionários custa 9% do PIB mundial, sendo a má gestão o principal fator para o problema.

## Pontos principais

- O baixo engajamento dos colaboradores gera uma perda anual de US$ 10 trilhões à economia global.
- Cerca de 80% dos trabalhadores no mundo estão desmotivados, retornando aos níveis registrados em 2020.
- A qualidade da liderança é responsável por 70% da variação na insatisfação dos funcionários.
- O entusiasmo da Geração Z com o uso de inteligência artificial caiu 14% entre 2025 e 2026.

Um novo relatório da consultoria Gallup revelou que o baixo engajamento no ambiente de trabalho representa um prejuízo de US$ 10 trilhões anuais à economia global, o equivalente a 9% do PIB mundial. O levantamento indica que 80% dos profissionais ao redor do mundo sentem-se desmotivados, um cenário que retrocedeu aos índices observados em 2020. Segundo a análise, a má gestão é o fator determinante para essa crise, sendo responsável por 70% da variação nos níveis de insatisfação das equipes. Além da gestão direta, o estudo destaca uma mudança na percepção da força de trabalho em relação à tecnologia: o entusiasmo da Geração Z com a inteligência artificial diminuiu 14% no último ano, acompanhado por um aumento nos níveis de ansiedade. Especialistas reforçam que o suporte dos gestores é essencial para que a integração de ferramentas de IA ocorra de forma produtiva e menos estressante.

## Fontes

- [Baixo engajamento no trabalho gera perda global de US$ 10 trilhões, diz Gallup](https://www.tecmundo.com.br/mercado/414570-baixo-engajamento-no-trabalho-gera-perda-global-de-us-10-trilhoes-diz-gallup.htm) (2026-07-15)

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