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title: "Fábricas dos EUA adotam modelo de trabalho flexível via app"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-07-12/fabricas-dos-eua-adotam-modelo-de-trabalho-flexivel-via-app
published: 2026-07-12T16:46:17.013974+00:00
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publisher: "Daily Journal"
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# Fábricas dos EUA adotam modelo de trabalho flexível via app

Empresas como a GE Appliances implementam escalas flexíveis por aplicativo para atrair mão de obra e suprir a escassez de trabalhadores no setor.

## Pontos principais

- A Roper Corp., unidade da GE Appliances na Geórgia, utiliza o app MyWorkChoice para gerenciar turnos de trabalho.
- O sistema permite que trabalhadores escolham escalas de quatro horas, oferecendo autonomia inédita na indústria.
- Cerca de 450 trabalhadores flexíveis atuam semanalmente na planta, cumprindo uma média de 24 horas cada.
- O modelo foi adotado após a fábrica enfrentar grave escassez de pessoal durante a pandemia de COVID-19.
- Trabalhadores são avaliados pela confiabilidade no app, com os melhores ranqueados tendo prioridade na escolha de turnos.
- A flexibilidade atraiu perfis diversos, desde aposentados até profissionais que buscam complementar renda.
- O modelo de trabalho flexível apresenta desvantagens como salários menores e ausência de benefícios corporativos tradicionais.

Diante de desafios crônicos de contratação, fabricantes nos Estados Unidos estão migrando para um modelo de trabalho sob demanda, frequentemente chamado de 'Uber da manufatura'. A Roper Corp., fábrica de eletrodomésticos da GE Appliances em LaFayette, Georgia, foi uma das pioneiras ao integrar o MyWorkChoice, um aplicativo que permite aos funcionários selecionar turnos de quatro horas conforme sua disponibilidade. A iniciativa, que inicialmente gerou ceticismo entre gestores acostumados à rigidez das linhas de montagem tradicionais, tornou-se essencial para manter a operação em meio à expansão da planta.

Embora o modelo ofereça liberdade para que os funcionários conciliem o trabalho com outras responsabilidades pessoais, ele implica em concessões significativas, como remuneração inferior e a falta de pacotes de benefícios oferecidos a contratados em tempo integral. Apesar disso, a estratégia tem se mostrado eficaz para reter talentos experientes que, de outra forma, teriam se aposentado, além de atrair novos colaboradores que priorizam a flexibilidade sobre a estabilidade de uma carreira industrial convencional.

## Fontes

- [Fábricas dos EUA adotam modelo de trabalho flexível via app](https://www.wvia.org/news/2026-07-08/this-factory-was-severely-short-on-workers-then-it-offered-flexible-work) (2026-07-12)

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Publicado por Daily Journal. Versão HTML: https://dailyjournal.news/news/2026-07-12/fabricas-dos-eua-adotam-modelo-de-trabalho-flexivel-via-app