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title: "Cultura e bem-estar superam salário na retenção de talentos em 2026"
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published: 2026-07-11T11:15:31.302758+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Cultura e bem-estar superam salário na retenção de talentos em 2026

Estudo aponta que profissionais priorizam equilíbrio e valores corporativos em vez de apenas remuneração e cargos para decidir onde trabalhar.

## Pontos principais

- 94% dos executivos estão abertos a novas oportunidades, mesmo satisfeitos com o salário atual.
- 71% dos profissionais consideram o equilíbrio entre vida pessoal e profissional o benefício mais importante.
- Confiança na liderança e transparência na tomada de decisão tornaram-se diferenciais competitivos.
- Cultura organizacional é agora vista como um dos ativos mais valiosos para a retenção de talentos.

O mercado de trabalho global passa por uma mudança estrutural, onde os modelos tradicionais de atração de talentos baseados apenas em salário, cargo e status perdem força. De acordo com o estudo Executive Compensation & Talent Trends 2026, a retenção de profissionais de alto nível depende cada vez mais de fatores intangíveis, como o alinhamento de valores, a transparência nos processos internos e a confiança na liderança. A pesquisa revela que a grande maioria dos executivos, mesmo aqueles com remuneração satisfatória, mantém-se aberta a novas propostas que ofereçam um ambiente de trabalho mais saudável. Para as empresas, o desafio atual reside em transformar a cultura organizacional em um diferencial estratégico. Priorizar o bem-estar e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional não é mais apenas um diferencial, mas uma necessidade para garantir a permanência de talentos em um mercado altamente competitivo.

## Fontes

- [Salário, cargo e status já não bastam. Descubra o novo trio que atrai profissionais](https://www.infomoney.com.br/carreira/salario-cargo-e-status-ja-nao-bastam-descubra-o-novo-trio-que-atrai-profissionais/) — InfoMoney (2026-07-11)

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