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title: "Sucessão em empresas familiares depende mais do CEO que do herdeiro"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-05-26/sucessao-em-empresas-familiares-depende-mais-do-ceo-que-do-herdeiro
published: 2026-05-26T08:03:53.438494+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Sucessão em empresas familiares depende mais do CEO que do herdeiro

Estudo da McKinsey aponta que a falta de planejamento e o desapego do atual CEO são os principais entraves para a continuidade de empresas familiares.

## Pontos principais

- Empresas familiares costumam registrar queda de desempenho nos cinco anos após a transição de liderança.
- O sucesso da sucessão é independente da escolha entre um herdeiro ou um executivo externo.
- A dificuldade do CEO em planejar sua saída e delegar poder é o maior obstáculo identificado.
- Especialistas recomendam que o processo de sucessão seja iniciado com 8 a 15 anos de antecedência.
- Sucessões mal estruturadas resultam na destruição de cerca de US$ 1 trilhão em valor de mercado global por ano.

Um estudo recente da McKinsey revela que o sucesso na transição de liderança em empresas familiares está menos atrelado à competência do sucessor e mais à postura do CEO que deixa o cargo. A pesquisa indica que o desempenho corporativo tende a cair nos cinco anos seguintes à sucessão, independentemente de o novo líder ser um membro da família ou um executivo externo. O fator determinante para a preservação do valor da companhia é a capacidade do atual gestor em planejar sua saída com rigor, disciplina e desapego.

Para mitigar riscos, a consultoria sugere que o processo de sucessão seja iniciado com uma antecedência de 8 a 15 anos. A falta de uma transição estruturada gera impactos financeiros severos, sendo responsável pela destruição de aproximadamente US$ 1 trilhão em valor de mercado global anualmente. Portanto, estabelecer limites claros e transferir o poder de forma organizada é essencial para proteger o legado e a sustentabilidade do negócio a longo prazo.

## Fontes

- [Estudo da McKinsey em sucessões familiares mostra que maior problema não é o herdeiro](https://www.infomoney.com.br/business/global/estudo-da-mckinsey-em-sucessoes-familiares-mostra-que-maior-problema-nao-e-o-herdeiro/) — InfoMoney (2026-05-26)

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