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title: "Ex-CEO afirma que disponibilidade imediata de candidatos é sinal de alerta"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-05-19/ex-ceo-afirma-que-disponibilidade-imediata-de-candidatos-e-sinal-de-alerta
published: 2026-05-19T08:33:30.112541+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Ex-CEO afirma que disponibilidade imediata de candidatos é sinal de alerta

Gary Shapiro defende que profissionais que ignoram o aviso prévio demonstram falta de lealdade, impactando a avaliação em processos seletivos.

## Pontos principais

- Gary Shapiro, ex-CEO da Consumer Technology Association, rejeita candidatos dispostos a começar um emprego imediatamente.
- A recusa em cumprir o aviso prévio é interpretada pelo executivo como um indicativo de falta de ética e lealdade profissional.
- O critério de avaliação é aplicado a todos os níveis de senioridade durante as entrevistas.
- O uso crescente de IA em processos seletivos tem levado empresas a substituir perguntas tradicionais por conversas mais naturais.

O ex-CEO da Consumer Technology Association, Gary Shapiro, revelou que descarta candidatos que se prontificam a iniciar um novo emprego imediatamente. Segundo o executivo, a disposição para abandonar o empregador atual sem cumprir o aviso prévio é vista como um sinal de alerta sobre o caráter e a lealdade do profissional, sugerindo que o mesmo comportamento poderia ser repetido no futuro. Para Shapiro, o cumprimento integral do período de transição é um teste fundamental de ética profissional, independentemente do nível hierárquico da vaga.

Além da postura sobre lealdade, o mercado de trabalho enfrenta transformações causadas pela inteligência artificial. Com o uso de ferramentas de IA por candidatos para responder a questionários, as empresas estão reformulando seus processos seletivos. A tendência atual é abandonar perguntas padronizadas em favor de conversas mais naturais, visando mitigar fraudes e avaliar melhor as competências reais dos postulantes.

## Fontes

- [Ex-CEO explica por que rejeita candidatos que dizem poder começar imediatamente](https://www.infomoney.com.br/mercados/ex-ceo-explica-por-que-rejeita-candidatos-que-dizem-poder-comecar-imediatamente/) — InfoMoney (2026-05-19)

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