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title: "Maternidade cria barreiras profissionais para 80% das mulheres líderes"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-05-10/maternidade-cria-barreiras-profissionais-para-80-das-mulheres-lideres
published: 2026-05-10T02:32:54.264602+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Maternidade cria barreiras profissionais para 80% das mulheres líderes

Estudos apontam que a maioria das mulheres em cargos de comando enfrenta obstáculos estruturais e renúncias pessoais para conciliar carreira e família.

## Pontos principais

- Cerca de 79% das mulheres em posições de liderança relatam dificuldades profissionais ligadas à maternidade.
- Apenas 29% das posições de C-level são ocupadas por mulheres, evidenciando estagnação na liderança corporativa.
- O fenômeno 'broken rung' aponta barreiras logo na primeira promoção para cargos de gerência.
- Dados indicam que 74% das mulheres sacrificam o autocuidado e 53% abrem mão de tempo com a família para crescer na carreira.
- A carga mental e a responsabilidade pelo cuidado doméstico permanecem como desafios centrais para a retenção de talentos femininos.

A maternidade e a sobrecarga de responsabilidades domésticas continuam sendo fatores determinantes para a desigualdade no mercado de trabalho, afetando 79% das mulheres em cargos de liderança. Levantamentos recentes indicam que a ascensão profissional feminina é acompanhada por renúncias significativas, como a redução do tempo com a família e o sacrifício do autocuidado. Esse cenário é agravado pelo fenômeno 'broken rung', que bloqueia o progresso feminino logo na primeira promoção para gerência, mantendo a presença de mulheres em cargos de C-level estagnada em apenas 29%. Além das barreiras estruturais, o aumento de afastamentos por transtornos mentais em 2025 reforça a urgência de políticas corporativas mais flexíveis. A adoção de modelos de trabalho híbridos é apontada como uma ferramenta essencial para mitigar esses impactos e promover um ambiente mais equitativo para profissionais que equilibram carreiras de alta exigência com a maternidade.

## Fontes

- [O preço invisível da ascensão feminina: o que mães sacrificam pela carreira](https://www.infomoney.com.br/carreira/o-preco-invisivel-da-ascensao-feminina-o-que-maes-sacrificam-pela-carreira/) — InfoMoney (2026-05-10)
- [Maternidade impõe barreiras profissionais a 8 em cada 10 mulheres líderes, diz estudo](https://redir.folha.com.br/redir/online/mercado/rss091/*https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2026/05/maternidade-impoe-barreiras-profissionais-a-8-em-cada-10-mulheres-lideres-diz-estudo.shtml) — Folha de S.Paulo (2026-05-10)

## Tópicos relacionados

- [Liderança Feminina](https://dailyjournal.news/topics/lideranca-feminina)

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