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title: "Lei de transparência salarial visa equidade e impacta saúde mental"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-05-06/lei-de-transparencia-salarial-visa-equidade-e-impacta-saude-mental
published: 2026-05-06T15:09:16.096925+00:00
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topics: ["desigualdade-social"]
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Lei de transparência salarial visa equidade e impacta saúde mental

A Lei 14.611/2023, que exige relatórios de transparência salarial de empresas, busca promover a equidade de gênero e abordar o impacto da desigualdade na saúde mental das mulheres.

## Pontos principais

- A Lei 14.611/2023 exige Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.
- Empresas com cem ou mais empregados são obrigadas a apresentar esses relatórios.
- A legislação visa consolidar políticas de equidade de gênero no país.
- A desigualdade salarial tem um impacto significativo na saúde mental das mulheres.

A discussão sobre a presença feminina no mercado de trabalho e a desigualdade salarial ganhou destaque com a implementação da Lei 14.611/2023. Esta legislação exige que empresas com cem ou mais empregados apresentem Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, buscando consolidar políticas de equidade de gênero no Brasil.

O objetivo da lei é combater a desigualdade salarial, um fator que, segundo estudos, tem um impacto significativo na saúde mental das mulheres. Ao tornar os dados salariais mais transparentes, espera-se que a nova regulamentação contribua para a redução das disparidades e promova um ambiente de trabalho mais justo.

## Fontes

- [Desigualdade salarial e a saúde mental das mulheres](https://redir.folha.com.br/redir/online/mercado/rss091/*https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2026/05/desigualdade-salarial-e-a-saude-mental-das-mulheres.shtml) — Folha de S.Paulo (2026-05-06)

## Tópicos relacionados

- [Desigualdade Social](https://dailyjournal.news/topics/desigualdade-social)

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