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title: "Trabalhadores experientes são vantagem competitiva para empresas"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-05-03/trabalhadores-experientes-sao-vantagem-competitiva-para-empresas
published: 2026-05-03T08:01:37.706271+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Trabalhadores experientes são vantagem competitiva para empresas

Empresas que valorizam trabalhadores experientes e equipes multigeracionais demonstram aumento de lucros, produtividade e redução de rotatividade, segundo especialistas e pesquisas.

## Pontos principais

- Annie Coleman, fundadora da RealiseLongevity, defende que trabalhadores experientes são uma vantagem competitiva e que a longevidade deve ser uma estratégia de crescimento.
- Exemplos como a varejista B&Q e a BMW mostram que a inclusão de funcionários mais velhos resulta em aumento de lucros e produtividade.
- Pesquisas da AARP, OCDE e Boston Consulting Group indicam que equipes multigeracionais superam equipes homogêneas em eficiência.
- A retenção de talentos experientes é crucial para evitar a escassez de mão de obra e aproveitar o capital intelectual.
- A experiência de trabalhadores mais velhos, combinada com habilidades digitais de jovens, é essencial para o sucesso das equipes.

Trabalhadores experientes representam uma vantagem competitiva significativa para as empresas, apesar do preconceito de idade, conforme defende Annie Coleman, fundadora da RealiseLongevity. A longevidade no ambiente de trabalho deve ser uma estratégia central para o crescimento organizacional, com exemplos como a varejista B&Q e a BMW demonstrando que a inclusão de funcionários mais velhos resulta em aumento de lucros, produtividade e redução de rotatividade.

Pesquisas de organizações como AARP, OCDE e Boston Consulting Group corroboram essa visão, mostrando que empresas com equipes multigeracionais e trabalhadores acima de 50 anos ganham em eficiência e superam equipes homogêneas. A retenção de talentos experientes é crucial para evitar a escassez de mão de obra e aproveitar o capital intelectual, sendo a combinação da experiência e julgamento de trabalhadores mais velhos com as habilidades digitais de jovens essencial para o sucesso das equipes.

## Fontes

- [Por que trabalhadores experientes são uma vantagem competitiva](https://g1.globo.com/bemestar/blog/longevidade-modo-de-usar/post/2026/05/03/por-que-trabalhadores-experientes-sao-uma-vantagem-competitiva.ghtml) — G1 (2026-05-03)

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