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title: "Salário alto não basta para reter talentos em 2026"
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publisher: "Daily Journal"
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# Salário alto não basta para reter talentos em 2026

Em 2026, a retenção de talentos vai além do salário, com flexibilidade, liderança e oportunidades de crescimento sendo fatores decisivos para profissionais.

## Pontos principais

- Salário competitivo é o principal critério para escolher uma empresa (83,4%), mas não o único para retenção.
- 71,6% dos profissionais buscam outro emprego se a empresa retornar ao modelo 100% presencial.
- Benefícios como liberdade de agenda, ambiente saudável e qualidade da liderança têm peso equivalente ao salário.
- A falta de oportunidades de crescimento é o principal motivo de insatisfação para 67,1% dos profissionais de dados.
- 51,3% dos profissionais participaram de entrevistas nos últimos seis meses, buscando condições além do financeiro.

Em 2026, o mercado de trabalho demonstra que o salário, embora ainda crucial para atrair profissionais, já não é o fator isolado para a retenção de talentos. A flexibilidade no trabalho, a qualidade da liderança e as oportunidades de crescimento profissional ganharam peso significativo, equiparando-se à remuneração na decisão dos colaboradores de permanecerem em uma empresa. Estudos indicam que a maioria dos profissionais consideraria mudar de emprego caso suas empresas voltassem a um modelo totalmente presencial, evidenciando a valorização de um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Além da flexibilidade, a qualidade da chefia imediata e a comunicação cuidadosa são aspectos altamente valorizados, com a falta de perspectivas de aprendizado e avanço na carreira superando a insatisfação com salários baixos como principal motivo para a busca por novas oportunidades. Este cenário leva mais da metade dos profissionais a participar ativamente de processos seletivos, buscando um pacote de valor que contemple não apenas o financeiro, mas também o bem-estar e o desenvolvimento.

## Fontes

- [Por que salário alto já não basta para manter os melhores talentos](https://www.infomoney.com.br/carreira/empresas-descobrem-que-dinheiro-ja-nao-basta-para-reter-talentos/) — InfoMoney (2026-05-02)

## Tópicos relacionados

- [Mercado de Trabalho no Brasil](https://dailyjournal.news/topics/mercado-de-trabalho-no-brasil)

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