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title: "CEO da Coca-Cola compara ascensão profissional a 'Round 6'"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-04-17/ceo-da-coca-cola-compara-ascensao-profissional-a-round-6
published: 2026-04-17T09:03:33.619944+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# CEO da Coca-Cola compara ascensão profissional a 'Round 6'

James Quincey, presidente do conselho executivo da Coca-Cola, descreveu sua trajetória de sucesso como uma "questão de sobrevivência", comparando-a à série "Round 6" e questionando o conceito de equilíbrio entre vida e trabalho.

## Pontos principais

- James Quincey, CEO da Coca-Cola, comparou sua carreira à série "Round 6", descrevendo-a como uma "questão de sobrevivência" em um ambiente competitivo.
- Ele enfatizou que o sucesso não vem de um planejamento rígido, mas da persistência em enfrentar desafios contínuos.
- Quincey, que ingressou na Coca-Cola em 1996 e se tornou CEO em 2017, buscou funções desafiadoras em vez de um plano de carreira fixo.
- O executivo considerou a ideia de "equilíbrio entre vida e trabalho" como "estranha", argumentando que o trabalho é parte da vida e a escolha de como investir o tempo é pessoal.
- Pesquisas recentes indicam que o equilíbrio entre vida e trabalho superou o salário como principal fator para talentos, especialmente entre a Geração Z.

James Quincey, presidente do conselho executivo da Coca-Cola, comparou sua ascensão profissional ao topo da empresa à série sul-coreana "Round 6", descrevendo-a como uma "questão de sobrevivência" em um ambiente competitivo. Ele argumentou que o sucesso não é resultado de um planejamento de carreira rígido, mas sim da persistência em superar desafios repetidamente. Quincey, que se juntou à Coca-Cola em 1996 e assumiu o cargo de CEO em 2017, priorizou funções desafiadoras ao longo de sua trajetória.

O executivo também questionou a noção de "equilíbrio entre vida e trabalho", considerando-a "estranha" e afirmando que o trabalho é uma parte intrínseca da vida, e a forma como se investe o tempo é uma escolha pessoal. Essa perspectiva contrasta com pesquisas recentes que apontam o equilíbrio entre vida e trabalho como um fator mais importante do que o salário para talentos, especialmente entre a Geração Z.

## Fontes

- [Chefe da Coca-Cola diz que atingir o topo é como Round 6: “questão de sobrevivência”](https://www.infomoney.com.br/business/global/chefe-da-coca-cola-diz-que-atingir-o-topo-e-como-round-6-questao-de-sobrevivencia/) — InfoMoney (2026-04-17)

## Tópicos relacionados

- [Liderança Feminina](https://dailyjournal.news/topics/lideranca-feminina)

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