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title: "Saúde mental integra gestão de risco e métricas corporativas em empresas"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-03-04/saude-mental-integra-gestao-de-risco-e-metricas-corporativas-em-empresas
published: 2026-03-04T11:02:42.614255+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Saúde mental integra gestão de risco e métricas corporativas em empresas

A saúde mental está sendo incorporada como métrica corporativa e parte da gestão de risco nas empresas, impulsionada pelo aumento de afastamentos e pela atualização da NR-1.

## Pontos principais

- O aumento de afastamentos por transtornos mentais e a exigência da NR-1 para gestão de riscos psicossociais impulsionaram a saúde mental para a agenda corporativa.
- Empresas como Totvs, Sodexo Brasil e Meliá Hotels International já integram a saúde mental em suas estratégias, monitorando por indicadores e com responsabilidade da liderança.
- A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima uma perda global de US$ 1 trilhão anualmente em produtividade devido à depressão e ansiedade.
- No Brasil, dados da Previdência Social mostram um crescimento consistente nos afastamentos por transtornos mentais na última década.
- A segurança psicológica é vista como crucial para o desempenho sustentável e está sendo alinhada a estratégias ESG e agendas de segurança industrial.

A saúde mental tem ganhado destaque na gestão corporativa, sendo agora integrada como métrica e parte essencial da gestão de riscos. Essa mudança é impulsionada pelo crescente número de afastamentos por transtornos mentais e pela atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que exige a gestão de riscos psicossociais. Grandes empresas, como Totvs, Sodexo Brasil e Meliá Hotels International, já estão adotando essa abordagem, monitorando o bem-estar dos colaboradores por meio de indicadores e atribuindo responsabilidades formais à liderança.

Essa integração reflete uma percepção global da importância da saúde mental no ambiente de trabalho. A OMS estima que depressão e ansiedade causam uma perda de US$ 1 trilhão por ano em produtividade mundial. No Brasil, os afastamentos por transtornos mentais têm crescido consistentemente. A segurança psicológica é, portanto, vista como um pilar para o desempenho sustentável, sendo incorporada a estratégias ESG e agendas de segurança e desempenho industrial, com programas de apoio psicológico e iniciativas de segurança psicológica também implementados por corporações multinacionais como Unilever, Microsoft e Google.

## Fontes

- [Saúde mental entra na gestão de risco e passa a integrar métricas corporativas](https://www.infomoney.com.br/carreira/saude-mental-entra-na-gestao-de-risco-e-passa-a-integrar-metricas-corporativas/) — InfoMoney (2026-03-04)

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