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title: "Pedir demissão: calendário e mercado aquecido influenciam direitos e decisões"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-02-22/pedir-demissao-calendario-e-mercado-aquecido-influenciam-direitos-e-decisoes
published: 2026-02-22T13:00:33.706974+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Pedir demissão: calendário e mercado aquecido influenciam direitos e decisões

Com um mercado de trabalho aquecido, trabalhadores brasileiros consideram o momento ideal para pedir demissão, buscando maximizar verbas rescisórias e novas oportunidades, apesar de perderem alguns benefícios.

## Pontos principais

- Trabalhadores que pedem demissão têm direito a saldo de salário, 13º e férias proporcionais, mas não a multa do FGTS ou seguro-desemprego.
- A escolha da data para pedir demissão, especialmente a partir do dia 15 do mês, pode impactar o cálculo do 13º proporcional.
- O aviso prévio deve ser de no mínimo 30 dias corridos, sem alteração por feriados prolongados.
- Entre outubro de 2024 e 2025, cerca de nove milhões de pessoas deixaram seus empregos voluntariamente no Brasil.
- O aquecimento do mercado de trabalho, com a taxa de desemprego em 5,1% e 1,2 milhão de novos postos formais em 2025, impulsiona as demissões voluntárias.

O cenário atual do mercado de trabalho brasileiro, marcado por um aquecimento significativo e a criação de 1.279.498 postos formais em 2025, tem levado muitos trabalhadores a considerar a demissão voluntária. Entre outubro de 2024 e outubro de 2025, cerca de nove milhões de pessoas optaram por deixar seus empregos, impulsionadas pela busca por melhores salários, benefícios e maior flexibilidade. Contudo, ao tomar essa decisão, é crucial entender os direitos e deveres para maximizar as verbas rescisórias.

Ao pedir demissão, o trabalhador mantém o direito a saldo de salário, 13º proporcional e férias proporcionais e vencidas, mas perde a multa de 40% do FGTS e o seguro-desemprego. A escolha da data, especialmente a partir do dia 15 do mês, pode influenciar o cálculo do 13º proporcional. Além disso, o aviso prévio de no mínimo 30 dias corridos deve ser cumprido, independentemente de feriados. Especialistas divergem sobre a vantagem de pedir demissão em dias específicos, mas o contexto de um mercado favorável permite que os trabalhadores busquem oportunidades mais alinhadas aos seus objetivos.

## Fontes

- [Está pensando em pedir demissão? Fique de olho ao calendário!](https://www.infomoney.com.br/minhas-financas/esta-pensando-em-pedir-demissao-fique-de-olho-ao-calendario/) — InfoMoney (2026-02-22)

## Tópicos relacionados

- [Direitos Trabalhistas](https://dailyjournal.news/topics/direitos-trabalhistas)
- [Mercado de Trabalho no Brasil](https://dailyjournal.news/topics/mercado-de-trabalho-no-brasil)

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