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title: "Colgate-Palmolive adota rotação global de funcionários para desenvolver líderes"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-02-13/colgate-palmolive-adota-rotacao-global-de-funcionarios-para-desenvolver-lideres
published: 2026-02-13T08:01:29.836568+00:00
categories: ["business", "world"]
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Colgate-Palmolive adota rotação global de funcionários para desenvolver líderes

A Colgate-Palmolive implementa uma estratégia de rotação global de funcionários para fortalecer sua cultura organizacional e formar líderes com uma perspectiva de mercado mais ampla.

## Pontos principais

- A Colgate-Palmolive promove a rotação global de funcionários para fortalecer a cultura e gerar novas ideias.
- Um em cada 12 funcionários assalariados e administrativos já trabalhou em dois ou mais países.
- Metade dos líderes seniores da empresa ocupou cargos em vários locais internacionais.
- A mobilidade internacional é considerada central na formação do pipeline de liderança da empresa.
- As rotações expõem os funcionários às operações da Colgate em diferentes mercados, desde a tomada de decisão até a estratégia voltada ao consumidor.

A Colgate-Palmolive está utilizando uma estratégia de rotação global de funcionários como pilar fundamental para o desenvolvimento de seus líderes e o fortalecimento de sua cultura organizacional. A empresa busca, com essa abordagem, garantir que seus quadros de liderança possuam uma compreensão abrangente dos diversos mercados e consumidores globais. Atualmente, um em cada 12 funcionários assalariados e administrativos já teve experiência de trabalho em dois ou mais países, e a mobilidade internacional é um pré-requisito para muitos cargos de liderança sênior, com metade dos líderes seniores tendo atuado em múltiplos locais internacionais.

Essa política visa expor os funcionários a diferentes operações e estratégias da Colgate em diversas regiões, permitindo que desenvolvam uma perspectiva de negócios mais ampla e a capacidade de tomar decisões equilibradas em um cenário global. A diretora de RH, Sally Massey, exemplifica essa prática, tendo ela própria uma carreira marcada por atuações em várias regiões, reforçando a importância da experiência internacional para a formação de líderes capazes de inovar e impulsionar a empresa em escala mundial.

## Fontes

- [Por que a Colgate-Palmolive faz rodízio global de pessoal para desenvolver líderes](https://www.infomoney.com.br/business/global/por-que-a-colgate-palmolive-faz-rodizio-global-de-pessoal-para-desenvolver-lideres/) — InfoMoney (2026-02-13)

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