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title: "Líderes enfrentam desafios na gestão da mudança ingovernável, aponta Gartner"
url: https://dailyjournal.news/news/2026-02-10/lideres-enfrentam-desafios-na-gestao-da-mudanca-ingovernavel-aponta-gartner
published: 2026-02-10T09:01:26.870703+00:00
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language: pt-BR
publisher: "Daily Journal"
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# Líderes enfrentam desafios na gestão da mudança ingovernável, aponta Gartner

A Gartner revela que líderes enfrentam dificuldades crescentes em gerenciar a "mudança ingovernável" devido ao volume, velocidade, escala e imprevisibilidade das transformações, impactando o engajamento dos funcionários.

## Pontos principais

- A mudança atual é caracterizada como caótica e incontrolável, desafiando líderes experientes.
- Quatro fatores contribuem para a "mudança ingovernável": volume, velocidade, escala e imprevisibilidade.
- Apenas 32% dos líderes conseguem implementar iniciativas de mudança no prazo, mantendo o engajamento dos funcionários, segundo a Gartner.
- 79% dos funcionários globais pesquisados não confiam na capacidade de suas organizações de mudar eficazmente.
- Líderes bem-sucedidos rotinizam a mudança, tratando-a como parte do dia a dia e preparando os funcionários com "reflexos de mudança".

Líderes em todo o mundo estão enfrentando uma "mudança ingovernável", um fenômeno caracterizado pelo volume, velocidade, escala e imprevisibilidade das transformações, conforme apontado pela Gartner. Este cenário caótico e disruptivo dificulta a implementação de iniciativas de mudança, com apenas 32% dos líderes conseguindo cumprir prazos e manter o engajamento dos funcionários. A pesquisa da Gartner também revela uma desconfiança significativa entre os funcionários, com 79% não acreditando na capacidade de suas organizações de se adaptar eficazmente.

Para superar esses desafios, a Gartner sugere que líderes bem-sucedidos rotinizam a mudança, integrando-a como um processo cotidiano do negócio. Isso envolve comunicar a mudança como uma jornada contínua, capacitar os funcionários com "reflexos de mudança" – como abertura a novas experiências e gestão do tempo – e antecipar múltiplos cenários. Essa abordagem proativa visa preparar as equipes para um ambiente de constante transformação, garantindo maior adaptabilidade e resiliência organizacional.

## Fontes

- [Por que acompanhar as mudanças parece mais difícil do que nunca](https://www.infomoney.com.br/business/global/por-que-acompanhar-as-mudancas-parece-mais-dificil-do-que-nunca/) — InfoMoney (2026-02-10)

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- [Liderança Feminina](https://dailyjournal.news/topics/lideranca-feminina)

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